| 勤務時間 | ８：００〜１７：００（出勤日の土曜日も同） |
| 休 日 | 土日・祝祭日（※土曜日は月２〜４日は休み、夏期は全休の変則性） ゴールデンウィーク 夏期休暇５日（有給休暇とは別に夏期休暇を付与） 年末年始（１２/２９〜１/３） 会社カレンダーによる(年間休日１１２日） |
| 休 暇 | 有給休暇（初年度１０日、以降勤続年数により２０日まで） |
| 諸 手 当 | 時間外・休日出勤・通勤・住宅・役職・資格・家族・出張 |
| 昇 給 | 年１回（４月） |
| 賞 与 | 年３回（７・１２月・４月）２０２２年度実績：基本給の５.１ヵ月〜 |
| 保 険 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険(上乗せ保険あり・会社独自) |
| 福利厚生 | 退職金制度（勤続満３年で支給・会社負担にて積み立て） 住宅手当（借家の場合） 家族手当（配偶者・高校生までの子供） 勤続リフレッシュ旅行（勤続５年毎に毎回）：報奨金+特別休暇３日（配偶者同伴も可）勤続２５年は特別休暇１週間+旅行費特別補助（配偶者同伴も可） インフルエンザ予防接種補助金 特別休暇（服喪休暇、結婚休暇、出産立ち合い休暇、コロナワクチン予防接種休暇など） 安全装備品必要個数支給 |
| 教育研修 | 入社時新入社員教育(社外研修・社内教育） 安全・電気知識の基礎教育 東京電力グループ各種資格取得、ならびに講習会・研修会参加 (入社1年目に「変電工事基礎研修」受講) |
| 資格取得 支援制度 |
業務上必要な資格取得のための講習会・研修会の受講費用並びに資格取得試験費用 申請費用等は全て会社にて負担 会社規則により重要な資格取得の際には、資格取得報奨金授与・以降毎月手当支給 |