各種条件
- 各種条件
| 勤務時間 | ８：００〜１７：００ |
| 休 日 | 土日・祝祭日（※土曜日は月２〜４日は休み、7月〜９月は全休の変則制） ゴールデンウィーク 夏期休暇５日（有給休暇とは別に夏期休暇付与） 年末年始（１２/２９〜１/３） 年間休日１１２日（会社カレンダーあり） |
| 休 暇 | 有給休暇（初年度１０日、以降勤続年数により２０日まで）・特別休暇※１ |
| 諸 手 当 | 時間外・休日出勤・役職・交通費・住宅※２・家族※3・資格※4 |
| 昇 給 | 年１回（４月） |
| 賞 与 | 年３回（７・１２月・４月）２０２２年度実績：基本給の５.１ヵ月〜 |
| 保 険 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険(上乗せ保険あり・会社独自) |
| 福利厚生 | 特別休暇 （忌引き・結婚・配偶者出産立ち合い・子供の結婚）※１ 勤続リフレッシュ旅行（５年毎に毎回）：報奨金+特別休暇３日間（配偶者同伴も可） 勤続２５年は特別休暇１週間+旅行費特別補助（配偶者同伴も可） 住宅手当（借家の場合・規定あり）※２ 家族手当（配偶者・高校生までの子供）※3 インフルエンザ予防接種補助金（本人だけではなく同居家族も対象） 安全装備品必要個数支給（作業服・手袋・空調服等） 退職金制度（勤続満３年で支給・会社負担にて積み立て） |
| 教育研修 | 入社時新入社員教育(集合研修・社内教育） 安全・電気知識の基礎教育(電気工事組合「電気基礎コース」講習受講） 東京電力グループ各種資格取得、ならびに講習会・研修会参加 (入社２年目に「変電工事基礎研修」受講) 階層別研修（マネジメント系） |
| 資格取得 支援制度 |
資格取得に関する費用は会社で全額負担 国家試験取得時 報奨金支給・以後毎月手当支給 ※４ |